Dar feedback es proporcionar información sobre la ejecución de las funciones o tareas en un puesto de trabajo, normalmente se realiza después de realizar una evaluación del desempeño o para facilitar información sobre un tema que previamente hemos tratado o acordado.
Cómo definir correctamente los valores corporativos. Quién ha de definirlos, cuántos definir, cuándo definir y cómo establecer un proceso eficiente.
El éxito del miedo, miedo entendido como ese acicate que no te hace dar por supuesto nada, de que cada vez que afrontas un trabajo, por muy bueno/a que seas
Libros de RR.HH. para Navidad. Post colaborativo en el que podrás encontrar libros de RR.HH. recomendados para leer.
He hablado en muchas ocasiones de una buena imagen y de lo que no es una buena imagen profesional. Muchos de mis clientes invierten en una buena foto corporativa cuando…
¿Cómo conseguir un ascenso o una promoción? Las nueve letras de la palabra promoción te ayudan en los pasos para realizarla con éxito.
Una de las preguntas que se hacen muchos de mis clientes a la hora de mejorar o hacer su perfil en LinkedIn es en qué idioma lo van a ver el resto de usuarios de la plataforma. Es importante no confundir, el idioma de perfil (la información que nosotros incluimos) con el idioma de interfaz (la información que viene por defecto en la plataforma: apartados, desplegables…).
