100 artículos para planificar y mejorar tu búsqueda de empleo. Consejos para organizar tu plan, optimizar tu CV, entrenar entrevistas,….
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Un programa de recomendación de candidaturas no es más que un programa que incentiva la atracción de los perfiles más adecuados a nuestra compañia, empleando a nuestra propia plantilla como «prescriptores/as» de nuestra cultura y valores, actividad por la cual, si la persona recomendada se incorpora en la empresa, la persona «recomendante» percibe una gratificación o incentivo, normalmente económico.
¿Cuánto cuesta un mal proceso de reclutamiento?
Esa sería una pregunta que deberían hacerse las organizaciones, empresas o personas cada vez que ponen marcha procesos de selección. Existen aproximaciones que estiman entre un 20 y 30% del salario bruto anual.
The crazy companies. En esta carrera por mostrar el mejor lado de una compañía estamos convirtiéndolas en organizaciones maníacas y demenciales.
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Cómo hacer un buen estudio de clima laboral. Necesidades, factores a evaluar y fases para lleva a cabo una implementación exitosa.
¿Sería la desconexión digital un beneficio, o mejor dicho, un «must» ineludible en la experiencia de empleada/o?. Abramos este melón.
Libros para mejorar la estrategia de comunicación, 4 lecturas prácticas y teóricas sobre la comunicación interna y sus procesos de mejora.
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